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疫情过后好找工作吗?一起来了解一下

大家都知道受疫情的影响现在对各行各业真的是影响非常的大。现在有些公司开始复工,但是还有多数公司现在还没有复工。这让大家呆着家里真的是很担心。而且从整体来说,疫情之后,对大部分人,找工作的难度会变大。

现在很多实体店感觉都快撑不下了。而且实体店又比较多。在这样的情况下,这些实体店都受到了影响。让他们迟迟不能复工。不复工意味着没销售业绩,销售是一个企业的发动机,往往这个时候,企业的线下销售做不成了,很多企业之前根本没考虑过线上销售,就算草草上道也做不出什么业绩来,这相当于就是长期处在一个没收入的状态。像餐饮行业的龙头企业,以排队著称的海底捞,受这次疫情的影响,据说日亏8000万。

相信很多人也都知道有名的西贝莜面村也因为疫情受到了严重的影响。根据报道我们知道了西贝400家线下门店停止营业,只保留100多家外卖业务。在春节前后一个月损失营收7-8亿元,同时2万多名员工一个月就要支出工资1.5亿元,若疫情无法控制,公司账上的现金流撑不过3个月。如果一直这样下去,他们的现金流早晚会断。现金流一断,整个企业就要完,无论是公司的管理层与股东都不会允许这样的状况发生,那这时候该怎么办?当然只能节约成本了,减少招聘需求就是一个节约成本的方式。

疫情过后好找工作吗?一起来了解一下

通过这些例子我们应该知道在疫情过后,不少企业会减少招聘需求,整个社会的需求岗位就会减少了,在求职者数量不变的情况下,竞争压力大了,自然会比原来更加难找到工作了。况且很重要的一点,求职者数量肯定不会不变,从某种情况下来说,求职者的数量还会变多。所以现在如果公司还能撑下去的话千万不要离职。况且还有一个很重要的点,受疫情影响,大部分的求职者收入都减少了,有人背着房贷、车贷,有人整个家庭都需要自己支撑,这时候收入减少,如果再不想办法解决的话,到时一家老小会面临巨大的危机。在疫情持续的时间里,肯定也就憋着一口气,期待疫情过去的那天努力找工作挣钱,从而缓解自己身上的经济压力。

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