你的人品，决策你的前途

　　你的人品，决策你的发展前途

　　文／李思圆

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　　我还在家乡有两个好朋友老王和老张。老王5年以前跟老张借走5万元，说成做室内装修买卖急需，并服务承诺2年内结清。老张二话没说，把钱出借了老王。出自于信赖，也没使他写借条。但2年后，老王闭口不谈还款的事，倒是全款买房购买了一辆新汽车。

　　老张询问他需要钱，老王推三阻四。一会儿说有急事不在家，一会儿电話又打堵塞，乃至有意玩消退。最后两家人闹掰了，老张没拿到追回来，吃完一个闭门羹。全村人都了解这件事情，尽管大伙儿嘴边没说，但心思都感觉老王遭糕。

　　又过2年，村内上百户人拆迁，都必须新房装修。老王想着，村里人一定会找他。可令人费解的是，就算他的价格低了许多，很多群众也不待见。原先，他的坏用户评价一传十，十传百，未过两年，室内装修买卖完全做不起来了。

　　有时，一个人也许可以靠不守信用获得一些临时的权益，但那决不是正路。要想站得稳，走得远，走到最后，还得靠人品做支撑点。

　　2

　　前些日子我朋友的企业搞竞选，有一个工作中能力十分强的男同事落榜了。之后男同事获知，他是被经理撤出来了。经理告诉他：小伙儿，既要学好办事，更要做人做事。

　　之后这一男同事愤然离职，经理才道出实情。

　　原先有一次这一男同事下楼梯时，一个外卖员身背一个非常重的餐包，行色匆匆费尽心思进去。电梯上是有空间的，只需这一男同事往倒退两步就可以了，但他便是有意不许。一边迅速按闭店键，一边说，两步路罢了，也需要下楼梯。

　　这件事情被经理知道，就把他拉入了信用黑名单。一个学不懂尊重他人的人，性情就出了难题。那样的人，谁敢器重？

　　或许一个人的发展前途，跟本身的智力、整体实力和运势等相关，可拼在最终，人品才算是最后的把大关。

　　3

　　曾听一位阅读者谈起，他曾任职的私人企业因经营不佳大量裁人。那时候很多被裁的职工闹脾气，有些人有意消毁秘密文件，有些人把顾客的沟通方法悄悄复制走，也有人四处诋毁说老总的说闲话。

　　这名阅读者丢失工作中也不高兴。但在最后一个月，他对工作中仍然沒有敷衍塞责。在交接时，他还把必须需注意的事宜一一列举出去。

　　老总被他的行为打动，根据亲戚朋友把他讲解到此外一家企业工作中。这名阅读者由于踏实肯干，迅速就踏入了管理工作，工资工资待遇也提升许多。

　　人品便是一个人的基石。为人正直心地善良、明白理解、没去做奸险小人之事，那样的人，会分外获得好运气的垂青、贵人相助的帮扶和机遇的钟爱。

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　　有些人说，能力和文凭才算是好的工作的必备品，情商智商和智力才算是好岗位的守护者。但实际上不管在哪儿行哪业，也不缺大神。发展前途一片光辉的人，一定并不是颠倒是非、动歪脑筋的人，反而是这些在相同条件下，人品通关的人。

　　或许你反映快、人脉关系广、方法多，但这种也仅仅你的加分项目。为人正直诚信，待人接物友善，有道德底线有标准，不做不利于别人的事，这种则是你的必选择项。

　　一个人能力差一点，灵气少一点，整体实力欠一点，都能够花时间和活力渐渐地去补充，但人品差则是致命性的缺点。

　　好人品，是为人处事的良知，是为人正直的涵养。没了好人品，别的都别谈。一个人走得远很近、久没多久、稳不稳，人品才算是最核心的要素。

　　来源于：溫暖的女人（ID：wennuan－312）